Guía del estándar VSME de EFRAG para pymes de la cadena de valor

Qué es el VSME y por qué existe

Cuando la CSRD obligó a las grandes empresas a informar sobre su cadena de valor, miles de pymes empezaron a recibir cuestionarios ESG distintos de cada cliente. El VSME resuelve ese problema con un formato único: la pyme prepara la información una sola vez y la reutiliza con todos los clientes que se la pidan.

La Directiva Omnibus refuerza esa lógica con el llamado value chain cap: una gran empresa no puede exigir a una pyme más información de la que contiene este estándar. Que sea voluntario no significa que sea prescindible: la exigencia no viene de un boletín oficial, sino del contrato con el cliente, del banco que evalúa una financiación o del pliego de una licitación.

A quién aplica: la pyme de la cadena de valor

El destinatario es la pyme no cotizada. En la práctica lo aplica la empresa que forma parte de la cadena de valor de una compañía sujeta a la CSRD: proveedores industriales, transportistas, talleres, distribuidores y subcontratas. También quienes se presentan a licitación pública con criterios ambientales o negocian financiación sostenible.

Las microempresas entran igualmente en el ámbito del estándar. El principio de proporcionalidad permite que una empresa de ocho personas reporte con un nivel de detalle muy inferior al de una de doscientas sin dejar de ser conforme.

Módulo Básico (B1-B11)

• B1 Bases para la elaboración: módulo elegido, alcance de consolidación, emplazamientos y código NACE.
• B2 Prácticas y certificaciones: políticas e iniciativas en marcha.
• B3 Energía y emisiones de GEI: consumo por fuente y emisiones de Alcance 1 y Alcance 2 en toneladas de CO2 equivalente.
• B4 Contaminación: contaminantes al aire, agua y suelo sujetos a notificación.
• B5 Biodiversidad: emplazamientos en áreas sensibles y superficie de uso del suelo.
• B6 Agua: captación y, en zonas de estrés hídrico, consumo neto.
• B7 Uso de recursos y economía circular: flujos de materiales y gestión de residuos por tipo y destino.
• B8 Plantilla: empleados por tipo de contrato, género y país con al menos 50 personas.
• B9 Salud y seguridad: accidentes registrables y fallecimientos.
• B10 Remuneración, negociación colectiva y formación: salario mínimo pagado, brecha salarial de género, cobertura de convenio y horas de formación.
• B11 Condenas y multas por corrupción y soborno.

Módulo Comprensivo (C1-C9)

• C1 Estrategia y modelo de negocio: productos, mercados y grupos de interés.
• C2 Prácticas, políticas y acciones futuras con objetivos cuantificables.
• C3 Objetivos de reducción de GEI y transición climática.
• C4 Riesgos climáticos físicos y de transición.
• C5 Características adicionales de la plantilla: diversidad en la dirección y personas con discapacidad.
• C6 Derechos humanos: políticas, mecanismos de reclamación y diligencia debida.
• C7 Incidentes graves en derechos humanos en la actividad propia y en la cadena de valor.
• C8 Ingresos de sectores excluidos por índices de referencia de la UE.
• C9 Diversidad de género en los órganos de gobierno.

Qué datos hay que reunir antes de empezar

• Facturas de electricidad, gas, gasóleo y combustible de flota del ejercicio completo.
• Kilómetros o litros de flota propia y desplazamientos profesionales relevantes.
• Consumos de agua y, si hay proceso industrial, vertidos autorizados.
• Registro de residuos por tipo y destino (valorización o eliminación).
• Plantilla media por contrato, género y país, y horas de formación.
• Partes de accidente con baja y horas trabajadas del ejercicio.
• Tabla salarial para el salario mínimo pagado y la brecha salarial de género.
• Certificados y políticas vigentes (ISO 14001, ISO 45001, código ético, política de compras).

Qué se entrega y en qué formato

• Informe en PDF completo, listo para enviar al cliente o adjuntar a una licitación.
• Plantilla Excel en el formato oficial de EFRAG, que es lo que suelen pedir los departamentos de compras.
• Fichero XBRL estructurado según la taxonomía digital, para intercambio automatizado de datos.

Calendario regulatorio 2026-2027

La primera oleada de empresas obligadas por la CSRD ya reporta, y con ella llega la petición de datos aguas arriba. El paquete Omnibus ha reordenado plazos y umbrales para las siguientes oleadas y ha consolidado el límite de información exigible a la cadena de valor.

En paralelo, EFRAG trabaja en el VSRS como evolución del VSME. La estructura de datos es continuista, de modo que quien haya preparado su información con el VSME no parte de cero.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el estándar VSME de EFRAG?

Es el estándar voluntario de reporte de sostenibilidad publicado por EFRAG en diciembre de 2024 para pymes no cotizadas. Ofrece un formato único y proporcionado para responder a las peticiones de información ESG de clientes, bancos e inversores.

¿Está mi pyme obligada a aplicar el VSME?

No. Es voluntario. La obligación llega por vía contractual: los clientes sujetos a la CSRD necesitan datos de sus proveedores para su propio informe, y el VSME es el formato de referencia para esa petición.

¿Qué diferencia hay entre el módulo Básico y el Comprensivo?

El Básico son once divulgaciones fijas (B1 a B11) que cubren bases, medio ambiente, personas y conducta empresarial. El Comprensivo añade nueve divulgaciones (C1 a C9) sobre estrategia, objetivos, riesgos climáticos, derechos humanos y gobernanza.

¿Qué es el principio de proporcionalidad del VSME?

Significa que solo se reporta lo aplicable a la realidad de la empresa. Si no hay emplazamientos en áreas sensibles o no existe contaminación notificable, la divulgación se marca como no aplicable y se documenta el motivo.

¿Necesita el informe VSME una verificación externa?

El estándar no exige auditoría. Lo que piden los clientes es trazabilidad. Por eso el informe incorpora un sello de integridad SHA-256 y el registro de las fuentes de cada dato.